Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Teknologi rekrutterer
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leter etter en dyktig og engasjert teknologi rekrutterer som kan hjelpe oss med å finne og tiltrekke de beste teknologitalentene i bransjen. Som teknologi rekrutterer vil du spille en avgjørende rolle i å bygge sterke teknologiteam ved å identifisere, evaluere og rekruttere kandidater som passer til våre tekniske behov og bedriftskultur. Du vil samarbeide tett med ansettelsesledere for å forstå deres krav og utvikle effektive rekrutteringsstrategier. Din evne til å bygge relasjoner og nettverk vil være avgjørende for å lykkes i denne rollen. Vi verdsetter kreativitet og innovasjon i rekrutteringsprosessen, og vi ser etter noen som kan bringe nye ideer til bordet. Hvis du er lidenskapelig opptatt av teknologi og har en sterk bakgrunn innen rekruttering, vil vi gjerne høre fra deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Identifisere og tiltrekke teknologitalenter gjennom ulike kanaler.
- Samarbeide med ansettelsesledere for å forstå rekrutteringsbehov.
- Utvikle og implementere effektive rekrutteringsstrategier.
- Gjennomføre intervjuer og evaluere kandidater.
- Bygge og vedlikeholde et nettverk av potensielle kandidater.
- Administrere rekrutteringsprosessen fra start til slutt.
- Delta i karrieremesser og nettverksarrangementer.
- Holde seg oppdatert på trender innen teknologi og rekruttering.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med rekruttering innen teknologi.
- Sterke kommunikasjons- og mellommenneskelige ferdigheter.
- Evne til å jobbe selvstendig og i team.
- Kunnskap om rekrutteringsverktøy og teknikker.
- Evne til å håndtere flere prosjekter samtidig.
- Sterk forståelse av teknologiske roller og ferdigheter.
- Erfaring med å bygge nettverk og relasjoner.
- Bachelorgrad i HR, teknologi eller relatert felt.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan tilnærmer du deg sourcing av teknologitalenter?
- Kan du gi et eksempel på en vellykket rekrutteringsstrategi du har implementert?
- Hvordan holder du deg oppdatert på trender innen teknologi?
- Hva er din erfaring med å bruke rekrutteringsverktøy?
- Hvordan håndterer du utfordringer i rekrutteringsprosessen?
